Bez posla ili bez ugovora
Žene na Kosovu i dalje su isključene sa tržišta rada.
Majčinstvo, posebno, često označava trenutak kada zaposlenje postaje nesigurno.
Način na koji je trenutno strukturisano porodiljsko odsustvo ne utiče samo na zapošljavanje mladih žena, već često stvara pritisak i na one koje su već deo tržišta rada.
„Ako se suočavamo sa padom nataliteta, rešenje nije da žene držimo kod kuće. Mnoge od njih su završile obrazovanje, a zatim se kroz socijalne politike stimulišu da ostanu van tržišta rada“, kaže Mustafa.
Saxhide MustafaDemolli i Mustafa kažu da su ove politike sprovođene paralelno sa još jednim značajnim nedostatkom — nedovoljnim ulaganjem u infrastrukturu za brigu o deci.
Radnici u neformalnom sektoru obično rade bez ugovora, bez stabilnosti posla, bez utvrđenog radnog vremena i bez socijalne zaštite.
Integracija žena na tržište rada ne zavisi samo od profesionalnog osposobljavanja, ukoliko ono nije praćeno neophodnom socijalnom infrastrukturom, čiji nedostatak onemogućava rad.
Dafina Halili
Dafina Halili je i stariji novinar K2.0. Teme kojima se uglavnom bavi su vezane za ljudska prava i socijalnu pravdu. Dafina ima magistarski u oblasti različitosti i medija sa Univerziteta Westminster, London (UK).
Ovaj članak je napisan na albanskom.