Javni odbori i nova rodna kvota
Kurtijeva vlada najavila da upravni/javni odbori moraju da budu sastavljeni od 50% žena.
Iako žene, u proseku, stiču viši stepen obrazovanja, tek je 14,4% žena na Kosovu zaposleno, u poređenju sa 46,2% muškaraca.
Iz vlade poručuju da im je plan da do 2024. postotak žena u radnoj snazi povećaju na 20%.
Fotografija: Saranda Dauti.
Baruti je majka dvoje dece mlađe od pet godina. Njen suprug je vlasnik biznisa i radi puno radno vreme, pa joj je vrlo važno to što sa posla može ranije da ode i pokupi decu iz obdaništa. Između ostalog, Baruti kaže da je zadovoljna tretmanom u firmi dok je dvaput bila trudna.Politike poput fleksibilnog radnog vremena, brige o deci na poslu, porodiljskog i očinskog odsustva pospešuju ostanak žena na radnome mestu. Međutim, ovakve politike se u kosovskim firmama često ne sprovode na odgovarajući način, bilo da su one javnog ili privatnog tipa.Kurtijeva vlada je vodila kampanju za revidiranje porodiljskog odsustva i trenutno u praksi sprovodi promene. Prema rečima Rozafe Keljmendi, vlada planira da doda očinsko odsustvo i da obezbedi minimalnu platu od 250 evra mesečno za šest meseci svim novim nezaposlenim majkama.
Od ukupnog broja osoba koje su dobile imenovanje od Kurtijeve vlade, 21% su bile žene.
Bronwyn Jones
Bronvin Džouns (Bronwyn Jones) je bivša urednica K2.0. Diplomske studije medija i međunarodnih odnosa završila je na Univerzitetu New School u Njujorku.
Ovaj članak je napisan na albanskom.