Blogbox | Gender

Letopis u kamenu

Piše - 04.07.2018

Prevazila┼żenje rodnih stereotipa u energetskom sektoru.

Pro┼ílog meseca, prilikom posete industrijskom kompleksu Trep─Źa u Mitrovici, vodi─Ź je obja┼ínjavao, izme─Ĺu ostalog, da ─çe se uskoro objaviti konkurs za nova radna mesta – ali samo za mu┼íkarce.

ÔÇťZa┼íto je konkurs otvoren samo za mu┼íkarce?ÔÇŁ, upitah.

ÔÇťDa li ste nekada ─Źuli za ┼żenske rudare?ÔÇŁ, odgovorio je on. ÔÇťOvo nije posao za ┼żene. Mo┼że lo┼íe da uti─Źe na njihovo zdravlje.ÔÇŁ

Zamisao o tome da energetski i rudarski sektor pripadaju isklju─Źivo mu┼íkarcima nije ograni─Źen na ovaj aspekat. Svi koji su posetili elektrane Kosovo A i Kosovo B znaju da je ovaj prostor ure─Ĺen tako da sadr┼żi sme┼ítaj samo za mu┼íkarce (na primer, nema toaleta za ┼żene).

Me─Ĺutim, situacija je sli─Źna u drugim dr┼żavama ┼íirom sveta. Prema godi┼ínjem izve┼ítaju Svetskog ekonomskog foruma (SEF) o u─Źe┼í─çu ┼żena u raznim sektorima, bilo je tek malo napretka u pogledu zapo┼íljavanja ┼żena u energetskom i rudarskom sektoru u pro┼íloj godini. Procenjuje se da se op┼íti nivo participacije ┼żena na raznim pozicijama u ovom sektoru nalazi na 25 odsto.

─îesto se govori da nisu samo ┼żene te koje imaju znanje potrebno da se radi u ovom sektoru. U akademskoj 2017/18, od 1.741 studenta koji se upisao na Fakultet elektrotehnike i ra─Źunarstva Univerziteta u Pri┼ítini, 38 odsto su bile ┼żene i 72 odsto mu┼íkarci; na Ma┼íinskom fakultetu, 247 od 1.187 studenata — oko 20 odsto — bile su ┼żene.

Na pozicijama dono┼íenja odluka, energetski i rudarski sektor, primetan je manjak u uravnote┼żenoj zastupljenosti polova; u stvari, postoji potpuni izostanak ┼żena na pozicijama dono┼íenja odluka u ovom sektoru.

Situacija je ÔÇśboljaÔÇÖ u upravnim odborima javnih preduze─ça, operatera i regulatornih tela, gde je, od 28 ─Źlanova, zastupljena jedna ┼żena! (To jest, 3 odsto ┼żena i 97 procenata mu┼íkaraca).

Odsustvo ┼żena u energetskom i rudarskom sektoru pokazuje rodni disbalans na pozicijama dono┼íenja odluka.

Flanza Be─çiri-Hod┼ża (Fllanza Beqiri-Hoxha) je jedna od ┼íest ─Źlanica Upravnog odbora Slu┼żbe za distribuciju elektri─Źne energije (KEDS), dok je Upravni odbor Trep─Źe u potpunosti sastavljen od mu┼íkaraca, ta─Źnije, njih ┼íestorice, kao ┼íto je slu─Źaj sa upravnim odborima Nezavisne komisije za rudu i minerale (NKRM) koja ima pet ─Źlanova, Energetske regulatorne kancelarije (ERK) koja ima ─Źetiri ─Źlana, Operatera prenosnog sistema i Operatera tr┼żi┼íta za elektri─Źnu energiju (KOSTT) koji imaju ─Źetiri ─Źlana, i Slu┼żbe za distribuciju elektri─Źne energije (KEDS) koja ima tri ─Źlana.

Odsustvo ┼żena u energetskom i rudarskom sektoru pokazuje rodni disbalans na pozicijama dono┼íenja odluka. Da bismo ohrabrili ┼żenske profesionalce da u─Ĺu u ovaj sektor, potreban nam je druga─Źiji pristup politikama i moramo da promenimo mentalitet ljudi koji u─Źestvuju u ovom sektoru.

Ne samo da treba da uklju─Źimo ┼żene u procese dono┼íenja odluka, ve─ç da uzmemo u obzir rodnu perspektivu kada procenjujemo uticaj ÔÇśenergetskog siroma┼ítvaÔÇÖ i zaga─Ĺenje koje se stvara od kori┼í─çenja neobnovljivih i tradicionalnih izvora energije. Ovo nije samo zbog visokog stepena nezaposlenosti me─Ĺu ┼żenama u pore─Ĺenju sa mu┼íkarcima na Kosovu, ve─ç i zbog patrijarhalnog dru┼ítva zbog kog najve─çi broj korisnika ovih resursa na doma─çem planu jesu, uglavnom, ┼żene, gde doma─ça potro┼ínja energije ─Źini skoro polovinu ukupne potro┼ínje na Kosovu.

┼Żene su, prema tome, posebno podlo┼żne ÔÇśenergetskom siroma┼ítvuÔÇÖ — ┼íto je manjak pristupa modernim energetskim uslugama, gde se na dobrobit gra─Ĺana negativno uti─Źe zbog manjka pristupa elektri─Źnoj energiji za doma─çinstva i za kuvanje koje ne ostavlja posledice po ┼żivotnu sredinu (─Źisto kuvanje, clean cooking). Ovaj termin ukazuje na upotrebu zaga─Ĺuju─çih materijala koji se sagorevaju radi zadovoljavanja osnovnih ┼żivotnih potreba.

Prema Svetskoj banci na Kosovu, najve─çi zaga─Ĺiva─Źi na Kosovu su elektrane Kosovo A i Kosovo B, dok je sagorevanje uglja i drva slede─çe po redu. Studija iz 2015. koju je sproveo Ro─Źesterski institut za tehnologiju (RIT) Kosovo pokazuje da 45 odsto doma─çe potro┼ínje energije poti─Źe od sagorevanja drveta, 44 procenta koristi elektri─Źnu energiju (koja se, uglavnom, zasniva na sagorevanju uglja i predstavlja opasnost po ljudsko zdravlje). Situacija je jo┼í gora u ruralnim oblastima, gde mnogi nemaju savremene usluge (na primer, elektri─Źnu energiju za osvetljavanje i centralno grejanje).

Prvi korak koji treba da napravimo jeste da razmislimo o rodnim pitanjima predstavljenim u glavnom dokumentu za kreiranje politika u ovom sektoru, a to je kosovska Strategija za energetiku (2017-2026), za ─Źije je sprovo─Ĺenje potrebno 3 milijarde evra. Analize koje su sprovele lokalne i me─Ĺunarodne institucije identifikovale su seriju izazova s kojima se suo─Źava sektor energetike i rudarstva, uklju─Źuju─çi manjak stalnog pristupa elektri─Źnoj energiji, stare tehnologije u elektranama, zaga─Ĺenje i brojne zdravstvene probleme koji nastaju kao rezultat ovakve situacije.

Nacionalna strategija za energetiku ne obuhvata posebno poglavlje — koje je vrlo neophodno — za obrazovanje mla─Ĺih generacija za ovaj sektor. Na Univerzitetu u Pri┼ítini su zatvoreni ogranci za master i doktorske studije u oblasti energetike, dok su osnovne studije u opasnosti da se uskoro zatvore zbog manjka osoblja.

Ima li mesta za ┼żene u energetskom sektoru?

Me─Ĺunarodna energetska industrija je trenutno podvrgnuta promenama bez presedana, gde se o─Źekuje da ─çe hiljade novih radnih mesta da se otvori u predstoje─çim godinama. Ovo je slu─Źaj i sa Kosovom. Otvaranjem kosovskog tr┼żi┼íta energetike i po─Źetak sprovo─Ĺenja Memoranduma o razumevanju energetske zajednice pod posredstvom EU, ┼íto je dokument iz 2016, potpisan izme─Ĺu ─Źlanica ÔÇśbalkanske ┼íestorkeÔÇÖ o ja─Źanju regionalne saradnje i energetskog sektora, mnoga nova radna mesta ─çe biti otvorena za stru─Źnjake iz ove oblasti, ne samo u in┼żenjeringu i matematici, ve─ç i u pravosudnim i politi─Źkim naukama, kao i pozicije za kreiranje javnih politika.

Prema Svetskoj banci, skoro tre─çina stanovni┼ítva na Kosovu ┼żivi u siroma┼ítvu, dok je stepen nezaposlenosti najvi┼íi u Evropi.

Od pregovaranja o energetskim ugovorima, preko evaluacije strate┼íkog uticaja nove infrastrukture, upravljanja projektima za obnovljive izvore energije, do projekata u vezi sa energetskom efikasno┼í─çu, svi ovi zadaci zahtevaju zapo┼íljavanje novih radnika — a ovi ugovori ne specifikuju pol ljudi koji ─çe biti zaposleni.

Prema Svetskoj banci, skoro tre─çina stanovni┼ítva na Kosovu ┼żivi u siroma┼ítvu, dok je stepen nezaposlenosti najvi┼íi u Evropi. Da bi se pospe┼íilo zapo┼íljavanje, smanjilo siroma┼ítvo i pobolj┼íao kvalitet ┼żivota, Kosovu su potrebni odr┼żiv izvor energije i pristupa─Źne cene.

Rudarstvo i energetski sektor se smatraju klju─Źnim sektorima za odr┼żivi ekonomski razvoj. Prema tome, apsolutno je neophodno ulagati u odr┼żavanje Elektrotehni─Źkog fakulteta Univerziteta u Pri┼ítini i uvrstavanje energetskih politika u fakultete koji se bave dru┼ítvenim, ekolo┼íkim, politi─Źkim i tehnolo┼íkim pitanjima (na primer, Filozofski fakultet i U─Źiteljski fakultet).

Da bi se pozabavilo manjkom ┼żena u energetskom i rudarskom sektoru, Udru┼żenje ┼żena u energetskom sektoru je osnovano pro┼íle godine, a uspostavile su ga stru─Źnjakinje koje rade u ovom sektoru. Ovo udru┼żenje ima za cilj da oja─Źa poziciju ┼żena u energetskom sektoru kroz razvoj karijere, profesionalni razvoj, uklju─Źivanje ┼żena u dono┼íenje odluka i davanje doprinosa odr┼żivom ekonomskom razvoju na Kosovu. Me─Ĺutim, ovo udru┼żenje ne mo┼że samo da menja stvari.

Apsolutno je neophodno da imamo javne politike koje ne samo da se bave glavnim sektorskim izazovima, ve─ç i otklanjaju tabue koji opisuju energetski sektor kao, tehni─Źki gledano, radno okru┼żenje koje nije pogodno za ┼żene. ┼átavi┼íe, neophodno je sprovesti rodne kvote u energetskim institucijama sve dok se ne podigne svest u tom sektoru o tome da nema efikasnih politika bez aktivnog u─Źe┼í─ça ┼żena.

Naslovna fotografija: Agon Nimani.